Inverness McKenzie
Propietario de la empresa
"No nos arrepentimos. Después de usar el producto mi negocio se ha disparado. Recuperé el dinero de la compra en solo 48 horas. No podría pedir más."
Al crear un OTEC es necesario cumplir con requisitos y procedimientos en diversas áreas. Es por esto que OPCIÓN 2728 ha creado una propuesta en la cual entrega todo el apoyo y la asesoría necesaria para crear un Organismo Técnico de Capacitación desde cero.
Los OTEC deben enfrentar auditorias de certificación, seguimiento y recertificación. Uno de los procedimientos obligatorios para cada una de estas auditorias es realizar previamente una Auditoria Interna.
Para lograr mantener la certificación bajo la Norma Chilena 2728:2015 y la Directriz (DAD45 V4) asociada a esta misma norma, es necesario llevar a cabo diversas gestiones, las cuales deben cumplir a cabalidad con todos los procesos y procedimientos que exige dicha norma.
Ingreso y actualización en plataforma SENCE
Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones autorizadas por SENCE para brindar servicios de capacitación a personas naturales, empresas públicas y privadas.
Requisitos legales, infraestructura y certificación.
La Certificación es el reconocimiento formal que una entidad externa (entidades certificadoras acreditadas por el INN) hace del Sistema de Gestión de la Calidad implementado por un OTEC, el que se concreta a través de la entrega de un certificado. La certificación se lleva a cabo a través de una auditoría, realizada por auditores externos (pertenecientes a una entidad certificadora).
Es la forma como un OTEC realiza la gestión empresarial asociada con la Calidad. En términos generales, consta de la estructura organizacional junto con la documentación, procesos y recursos que el OTEC emplea para alcanzar sus objetivos de Calidad y cumplir con los requisitos de sus clientes.
Es una norma chilena que fija los requisitos mínimos que deben poseer los OTEC para implementar un Sistema de Gestión de la Calidad destinado a satisfacer las necesidades de sus clientes. Esta Norma fue desarrollada por el Instituto Nacional de Normalización (INN), por encargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo técnico del Estado, que se relaciona con el gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Es un incentivo a las empresas, contribuyentes de la 1era Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, que invierten en capacitación de sus recursos humanos, lo cual se descuenta del monto a pagar de sus impuestos. El monto máximo anual es del 1% de las remuneraciones imponibles pagadas por la empresa en el mismo lapso.
Los OTIC son Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación, y se definen como aquellas personas jurídicas, agrupados sectorial o regionalmente, reconocidos por SENCE, cuyo Objetivo primordial es dar apoyo técnico a sus empresas adherentes asociadas, las cuales optan libremente a un OTIC según sus propios intereses.
"No nos arrepentimos. Después de usar el producto mi negocio se ha disparado. Recuperé el dinero de la compra en solo 48 horas. No podría pedir más."
"Su compañía es realmente respetable y respalda su producto al 100 por ciento. Hestia vale mucho más de lo que pagué. Me gusta Hestia más cada día porque lo hace fácil."
"¡Gracias por hacerlo fácil, agradable y libre de problemas! Estoy tan satisfecho con este producto. Este material es excelente. Voy a recomendarlo a todos."
Natalia Pérez Zuñiga
+56 9 7858 3066
natalia@2728.com
@opcion2728